مفهوم چهارم سوال 3:بر طبق مطالب این مفهوم،چه مهارت ها و ویژگی هایی هنگام انتخاب...

[Admin1]

مفهوم چهارم سوال 3 : بر طبق مطالب این مفهوم ، چه مهارت ها و ویژگی هایی هنگام انتخاب خدمت گزار مورد اعتماد باید در نظر گیریم ؟ اساس واقعی رهبری در NA چیست ؟

در بعضی از پست ها ، خدمت گزاران مورد اعتماد به مهارت خاصی نیاز دارند تا بتوانند رهبران موثری باشند . توانایی در ایجاد رابطه می تواند به خدمت گزاران مورد اعتماد کمک کند تا اطلاعات و ایده های خود را با کمیته ای که در آن کار می کنند و همچنین با کسانی که به آنها خدمت می کنند در میان بگذارند.

مهارت های سازمانی به خدمت گزاران مورد اعتماد کمک می کند تا مسئولیت های کوچک خدماتی را ساده تر و انجام وظایف دشوار را نیز راحت و سر راست کنند.

[کاویان]

هنگام انتخاب خدمتگزاران مورد اعتماد می بایست ، به این نکته دقت داشت که خدمتگزار مورد نظر توانایی انجام خدمت محوله را دارد ؟ آیا خدمتگزار متعهد می باشد و اینکه در مسیر

بهبودی قرار دارد ؟ خدمت گزار مورد نظر توانایی بر قراری ارتباط با خدمتگزاران دیگر را دارد ، و اینکه آیا طرح و برنامه خاصی برای خدمت مورد نظر دارد ؟ اطلاع از خدمات قبلی او نیز

می تواند کمک بسیاری در انتخاب خدمتگزاران به ما کمک کند .

[ali h]

خدمتگذارخوب باید مسعولیت پذیر باشد اصل روحانی تعهدپذیری راانجام دهد
خدمتگذار خوب کسی است که شناخت خوبی از گروه واعضا وخدمتگذاران جهت ارتباط داشته باشد
هرکس که خدمتی راقبول می کند باید شناخت خوبی ازان خدمت داشته باشدتابتواند خدمت راخوب انجام دهد
وقتی این شرایط راداشته باشدرهبر خوبی برای انجام کاررادارد

[Niko_a]

متعهد و مسولیت پذیری توانایی انجام ان خدمت وفادار به اساسنامه طرح و ایده هایش را ارایه دهد تا گروه اگاه شود بهبودی شخصی و معیار سنجی نداریم اما حتما شناختی باید از خدمتگزارمان داشته باشیم ...

[s.mojtaba]

داشتن فروتنی ، تواضع ، شهامت ، صداقت ، ایمان به رأی و وجدان گروه ، پشتکار ، انتقاد پذیر بودن و داشتن سابقه خدمتی خالصانه از مهمترین ویژگی های رهبری در انجمن 

معتادان گمنام است . 

اساس اصل رهبری این است که در چارچوب اصول و در راستای سنت پنجم و پیام رسانی باشد . کسانی که در بهبودی به من کمک می کنند ،کسانی که جلسات را نظافت می کنند،

خوش آمدگو و ... همگی می توانند یک رهبر مؤثر باشند .