مفهوم چهارم سوال 4 :رهبری موثر در NA نه تنها می داند که باید چگونه خدمت کند،بلکه...

[Admin1]

مفهوم چهارم سوال 4 : رهبری موثر در NA نه تنها می داند که باید چگونه خدمت کند ، بلکه می داند که چه موقع بهترین خدمت این است که کنار بکشد و به دیگران فرصت بدهد . در مورد چرخش رهبریت بحث کنید .

رهبری موثر در معتادان گمنام ارزش والایی دارد و مفهوم چهارم در مورد خصوصیات و کیفیت هایی که ما در هنگام انتخاب رهبران خود باید مورد توجه قرار دهیم صحبت می کند . اگر چه باید به خاطر داشته باشیم که بسیاری از مسئولیت های خدماتی به چیزی جز تمایل به خدمت نیاز ندارد . مسئولیت های دیگر ، گرچه مهارت خاصی می طلبد ، ولی به هر حال انجامش بیشتر به بلوغ روحانی خدمت گزار مورد اعتماد و استحکام شخصی او بستگی دارد . تمایل و درک روحانی خدمت گزار مورد اعتماد بودن نشانه هایی قوی از رهبری است که ارزش والایی در معتادان گمنام دارد.

[کاویان]

برخی از خدمتگزاران ما در NA از سوابق خدماتی زیادی برخوردار می باشند و در اکثر خدمات انجمن نقش زیاد و رهبری موثر داشته اند ، برخی موارد سالیان طولانی در ساختار

خدماتی ما خدمت نموده اند ، و باز هم می توانند در خدمات دیگر خدمت کنند ، اما باید توجه داشته باشیم ، فرصت خدمت به خدمتگزاران جدید هم باید داده شود ، تا آنها نیز بتوانند

در NA رشد کنند و خدمات ما در انجمن مختص به تعداد نفرات خاصی نباشد و اصل چرخش در خدمات به بهبودی این اعضا نیز کمک می کند تا احساس مالکیت در خدمات NA را

نداشته باشند ، رهبری موثر یکی از ویزگی هایش این است که بداند ، در مواقعی کنار کشیدن از خدمات ، خود بهترین خدمت است .

[ali h]

رهبری درnaارزش والایی دارد
یک رهبرخوب میداندکه چه خدمتی که توانایی انجام آن را دارد بگیرد
یک رهبرخوب میداندکه چه مواقعی ازخدمت کنار رود تا فرصت خدمت را به دیگران بدهد
یک رهبرخوب اصل چرخش را رعایت می کند تا خون جدید درخدمت جریان داشته باشد
رهبرخوب کسی است که تجربه خدمت را با عشق به دیگران بدهد و کمک کند که خدمتگذار براحتی
انجام وظیفه کند

[Niko_a]

ارزش والا داشتن یک رهبر موثر یعنی بداند جه موقع خدمت کند جه موقع فرصت خدمت دهد فروتنانه خدمت کند پذیرش پیشه کند منافع مشترک را فراموش نکند اصول را به شخصیت ترجیح دهد الگوی مناسب برای دیگران باشد اصل جرخش را رعایت کند ....

[s.mojtaba]

این کار باعث تنوع و خلاقیت می شود ، فرصت بهبودی بین اعضاء تقسیم می شود و اصل برابری اجرا می شود . همچنیم خدمت تبدیل به حکومت نمی شود و گروه به عضو خاصی

 متکی نمی شود . گمنامی اعضاء و خدمتگزاران رعایت می شود یعنی تبدیل به ستاره نمی شود . از انحصاری شدن خدمت جلوگیری می شود و اصول به شخصیت ها ارجحیت پیدا 

می کند .