مفهوم پنجم سوال 1: آیا گروه شما وظایف خاصی را به افراد مخصوصی محول می کند؟

[Admin1]

مفهوم پنجم سوال 1: آیا گروه شما وظایف خاصی را به افراد مخصوصی محول می کند؟ آیا این کار کمک می کند تا از انجام کارهای مهم اطمینان حاصل شود؟

کلید بکار گیری مفهوم پنجم در تعریف وظیفه ای است که نیاز به انجام دارد و آسان ترین راه ، به کار گرفتن آن از همان ابتدا است .
در ابتدا وقتی که یک وظیفه خدمت را بوجود می آوریم ، باید نوع اختیاری که جهت انجام آن واگذار خواهیم کرد و نحوه پاسخ گویی آن مورد نظر قرار گیرد.
پس از آن یک خدمت گزار مورد اعتماد مشخص هیئت خدماتی ، یا کمیته باید به عنوان تنها تصمیم گیرنده و پاسخ گو برای انجام این وظیفه انتخاب گردد. این اصل ساده در تمام خدمات معتادان گمنام از گروه تا خدمات جهانی به کار گرفته می شود.

[کاویان]

برای برقراری نظم و انجام خدمات یک گروه ، نیاز به انجام خدمات و دادن مسئولیت به خدمت گزارانی است که طبق شرایط اساسنامه خدمات مورد نیاز گروه را انجام بدهند . دادن

مسئولیت های خدماتی به خدمتگزاران مورد اعتماد گروه ، باعث می شود ، تا اطمینان حاصل کنیم که خدمات گروه انجام می شود و می توانیم در صورت بروز مشکل از خدمت گزار

مربوطه در جلسات اداری گروه پاسخگویی بخواهیم .

[Niko_a]

مفهوم پبنجم سر خط مفهوم هم امده برای هر سرخطی مسولیتی خدماتی واگذار میکنیم باید و حتما مشخص شود حوزه و محدوده پاسخگویی به وضوح تعریف شود یعنی هر کس کار خود را انجام دهد دوباره کاره نشود جهت اینکه منبع به هدر نرود ...

[ali h]

برای تمام خدمات ساختاری اساسنامه تنظیم می شودوشرح وظایف هرخدمت جداگانه تعریف می شود و
شروع به گرفتن خدمت گذار برای هرپست خدمتی می کنیم وبه هرخدمتگذار حوضه خدمتی رابرای شرح داده
واختیارات ان را گفته وشروع به خدمت می کند

[s.mojtaba]

بله - چون تداخل خدمتی به وجود نمی آید و خدمتگزار پاسخگوست . چیزهایی که در مورد واگذاری وظایف به افراد مخصوص باید مد نظر گرفت عبارتند از : با شرح وظایف و محدوده

خدمت و اختیارات خود کاملاً آشنا باشد ، توان آن کار خدمتی را داشته باشد ، آگاهی لازم در مورد آن کار خاص را داشته باشد ، تمایل و وقت کافی برای انجام وظیفه محوطه را

داشته باشد ، مسئولیت پذیر و صادق باشد ، پاسخگو باشد و گزارشات خود را مرتب بدهد و با اعضاء مشورت کند ، 12 قدم ، سنت و مفهوم را بداند ، حتماً قبل از انتخاب باید ،

ابتدا وظیفه خدمتی و نوع اختیارات آن کار خاص مشخص گردد .