مفهوم نهم سوال 1 : وجدان گروه کاملا آگاه ، یک وجدان موثر خواهد بود. چرا مهم است...

[Admin1]

مفهوم نهم سوال 1 : وجدان گروه کاملا آگاه ، یک وجدان موثر خواهد بود. چرا مهم است که حتما مطمئن شویم که همه نقطه نظرات بررسی شده ، قبل از این که تصمیمی در مورد خدمات بگیریم ؟


بحث کردن با اشخاصی که با ما موافق هستند کاری آسان است . اما در بهبودی آموخته ایم که بهترین فکرهای ما ، لزوما بهترین راه حل و راهنمائی ممکن نیست . به ما آموخته اند که قبل از تصمیم گیری های مهم و حساس ، قضاوت خود را در برابر افکار دیگران ارزیابی کنیم .

تجربه ما نشان داده است افکار کسانی که با ما موافق نیستند ، اغلب همانی است که بیشتر از همه به شنیدنش نیاز داریم . مفهوم نهم این بعد از بهبودی ما را در محیط خدماتی به کار می گیرد. هنگام تصمیم گیری ، گروه ها ، هیات های خدماتی و کمیته های ما بایست فعالانه خواستار تمامی نقطه نظرات موجود باشند.

وجدان گروهی موثر ، یک وجدان گروهی کاملا آگاه است . مفهوم نهم وسیله ای است که به ما کمک می کند تا مطمئن شویم وجدان گروهی ما تا حد امکان بخوبی آگاه است. در صورت هر گونه بحثی همیشه وسوسه نادیده گرفتن اعضاء مختلف وجود دارد ، بخصوص اگر اکثریت بزرگی از اعضا مثل یکدیگر فکر کنند .

[کاویان]

برای فرآیند تصمیم گیری ها ، بهترین روش شنیدن نقطه نظرات و انتقادات و پیشنهادات کلیه اعضاء تشکیل دهنده آن ساختار می باشد . وقتی در مورد یک تصمیم گیری تمامی صداها

چه صداهای موافق و چه صداهای مخالف شنیده شود ، وجدان آگاه تک تک اعضای آن ساختار شکل می گیرد و می توانند بهترین رای و تصمیم را بگیرند و خرد جمعی حاصل شده از

این وجدان گروهی ، احتمال اشتباه کمتری خواهد داشت .

[ali h]

درفرایند تصمیم گیری کلیه اعضاچه موافق چه مخالف بایداجازه شرکت داشته باشند
وبه همه بیک چشم نگاه شود واز غرایض شخصی دست برداشته شود
وقتی همه چه موافق وچه مخالف دررابطه باموضوع بحث کنند حتی صدای تنها به یک خردجمعی درگروه میرسیم
صدای موافق من برای من چیزی به ارمقان نداردچون باهم هستیم چه خوب چه بد ولی
صدای مخالف همیشه دارای پیام هست همه دریک فرایندتصمیم گیری شرکت کنند واحساس جزئ ازکل وجودت داشته باشه
این وجدان اگاه یک گروه می باشد

[s.mojtaba]

وجدان گروه دارای 2 مؤلفه مهم است .

1- آگاهی : یعنی اطلاع از همه زوایا و روزنه های موضوع . 

2- مؤثر : یعنی شرکت دادن و نظرخواهی از همه اعضاء

گاهی اعضای پیشکسوت دارای تجربه کافی و سازنده هستند و تنها پرسیدن نظر آنها موجب آگاهی ما از همه زوایا و ابعاد موضوع می گردد . اما چه کسی می تواند ادعا کند که چیزی از قلم جا نیفتاده

باشد؟ 

به فرض اینکه مطمئن باشیم اعضای پیشکسوت به همه ابعاد موضوع احاطه دارند ، باز یک مسئله جا مانده است و آن هم مؤثر بودن تصمیمات اخذ شده است، بنابراین برای اطمینان و قوت قلب باید از همه

 اعضاء کسب تجربه شود. معمولاً تجربه نشان داده شرکت همه اعضاء در نظرسنجی موجب پویایی و نشاط و همکاری اعضاء با همدیگر می گردد. وقتی عده ای مورد همکاری قرار نمی گیرند ، آنها نیز تمایل

کافی برای اجرا سازی تصمیم گرفته شده نخواهند داشت . مسئولیت و تعهد اعضاء وقتی به تصمیم قوی تر و نیرومند تر تبدیل می گردد که اعضاء حس کنند آنها در تصمیم گرفته شده شرکت مؤثر داشته اند .

[Niko_a]

وجدان گروه وجدان کاملا اگاه هستند هنگام تصمیم گیری گروهها و هیت ها کمینه ها و ساختار ما تصمیم گیری های خود را که مهم و حساس هستند قضاوت خود را در برابر فکر دیگران ارزیابی میکنیم افکار خود را رک و راست بیان میکنیم صدای تنها را گوش میدهیم وجدان گروهی پایه و اساس ان خداوندی مهربان که مرجع نهایی ما است حمایت میشود اگر نکته ای پیجیده باشد میتوانیم به صورت کتبی به دیگر اعضای کمیته یا هیت ارایه میکنیم تا با دقت بررسی شود ما سعی در بهتر و موثر و منسجم بودن این وجدان و اصول داریم به خاطر اعضای که در اینده میخواهند به ما بپیوندنند ......